介紹湖北省失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還實施辦法，看看具體政策內(nèi)容、補貼返還情況還有申報流程，如果下文政策介紹看完還有不清楚的或者想要申報獎補的歡迎直接找小編咨詢。

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一、湖北省穩(wěn)崗政策內(nèi)容

1、失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還是支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、對穩(wěn)定就業(yè)崗位的失業(yè)保險參保企業(yè)給予的資金返還。

2、所指減員（裁員）率根據(jù)企業(yè)返還年度年初和年末失業(yè)保險參保人數(shù)確定。其計算公式為：

3、失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）實施企業(yè)穩(wěn)崗返還，應(yīng)具備失業(yè)保險基金滾存有結(jié)余且具有12個月以上支付能力，按以下標準返還：

（1）對不減員（減員率小于或等于零，下同）和納入化解過剩產(chǎn)能清單的企業(yè)，按其返還年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的70%返還；

（2）對受貿(mào)易摩擦影響，進出口貨物被加征關(guān)稅，進口額或出口額下降并有減員的外貿(mào)企業(yè)和深度貧困地區(qū)減員率低于全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標的參保企業(yè)，按其返還年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的60%返還；

（3）對參保人數(shù)在1000人以下（含1000人）有減員且減員率低于國家調(diào)查失業(yè)率控制目標的企業(yè)；參保人數(shù)在1000人以上有減員且減員率低于全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標的參保企業(yè)，按其返還年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的50%返還。

4、統(tǒng)籌地區(qū)對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)（以下簡稱困難企業(yè)）實施穩(wěn)崗返還，應(yīng)具備失業(yè)保險基金滾存有結(jié)余且具有24個月以上支付能力，按以下標準返還：

對不減員和減員率低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率的困難企業(yè)，可按當(dāng)?shù)?/span>6個月月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)確定返還額。

5、困難企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參保繳費，并符合下列條件：

（1）企業(yè)2016年、2017年和2018年連續(xù)虧損，或企業(yè)2018年度利潤比2017年度下降30%以上。

（2）企業(yè)2017年和2018年連續(xù)兩年職工平均工資低于市（州）當(dāng)?shù)禺?dāng)年在崗職工平均工資。

（3）制定了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和穩(wěn)崗措施并作出相關(guān)承諾。

統(tǒng)籌地區(qū)人民政府可結(jié)合本地實際和基金支撐能力確定困難企業(yè)范圍。

7、已注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、進入破產(chǎn)清算、列入嚴重違法失信企業(yè)，不得作為失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還對象。列入淘汰落后產(chǎn)能清單的企業(yè)，不得作為困難企業(yè)返還對象。

8、對欠繳失業(yè)保險費的企業(yè)，在其補繳欠費后，符合條件的可予以失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還。

同一企業(yè)每年只能享受一次失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還，且企業(yè)穩(wěn)崗返還和困難企業(yè)穩(wěn)崗返還不得重復(fù)享受。

二、湖北省失業(yè)保險費穩(wěn)崗返申報流程

（1）統(tǒng)籌地區(qū)人社部門將提出申請的參保繳費企業(yè)名單分別送交發(fā)改、稅務(wù)、商務(wù)、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門；

（2）發(fā)改、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門對企業(yè)是否列入化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能清單、嚴重違法失信等情況進行確認；商務(wù)部門確認受影響外貿(mào)企業(yè)名單；稅務(wù)部門根據(jù)人社部門提交的參保企業(yè)名單，向人社部門提供企業(yè)相關(guān)年度利潤總額和職工工資總額；

（3）人社部門根據(jù)發(fā)改、稅務(wù)、商務(wù)、經(jīng)信、市場監(jiān)管部門反饋的確認情況，按照本辦法規(guī)定提出返還方案，向社會公開，并將返還方案報送同級人民政府批準；

（4）根據(jù)同級人民政府批復(fù)的返還方案，將資金返還至企業(yè)。

失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還資金用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。

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